Director general: Walter Garro A.
Antecedentes: La comunidad del Güízaros y barrios circunvecinos se componen mayormente de
familias en pobreza y pobreza extrema, y desde luego con altas tazas de desempleo.
Objetivo del programa: servir de facilitador de empleo en coordinación con el Ministerio de
Trabajo y Bienestar social, y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).
Metas: consolidar una oficina permanente de fuentes de trabajo y capacitación laboral.
Descripción del programa: El programa no consiste solo en una bolsa de empleo, sino que está
diseñado para ayudar a los participantes a potenciar su conocimiento mediante cursos de
capacitación con el INA, y reinsertándosele en la fuerza laboral.
Nuestra Funcion
Somos una ventana de servicio de nivel básico que, presencial o virtualmente, ofrecemos ayuda con los servicios de registro, asignación de citas, intermediación e información general tanto a las personas como empresas.
Nuestro Objetivo
Nuestra oficina estará enfocada a todo tipo de personas, en las diferentes necesidades como ser:
Los inmigrantes, para darle información, orientación y asistencia para la introducción en el campo laboral y asesoramiento en el campo migratorio.
A las madres solteras para orientarlas en el campo laborar y darles apoyo y asistencia directa interactuando con el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) a través del plan Puente para el cuido de las personas menores de edad y su protección.
A las madres solteras para orientarlas en el campo laborar y darles apoyo y asistencia directa interactuando con el IMAS a través del plan Puente para el cuido de las personas menores de edad y su protección.
A todas aquellas personas de la comunidad en general que requieran de nuestros servicios para brindarles la ayuda necesaria en el campo
laboral en colaboración con el MTSS y brindándoles orientación, capacitación y ayuda para la formación en colaboración con el INA y así poder brindar el apoyo necesario interactuando con IMAS a través del plan Puente para el cuido de las personas menores de edad y su protección.
del modelo de gestion
a) Registro y orientación: Nivel de entrada en donde las personas y empresas interesadas puedan registrarse en el Sistema Nacional de Empleo y recibir orientación e información sobre los programas y servicios asociados al SNE, con miras a su desarrollo laboral (mediante la mejora de su perfil ocupacional) o empresarial, según sus necesidades y perfil.
b) Formación y capacitación: A partir de los resultados generados en la etapa de registro y orientación, las personas podrán acceder a servicios de capacitación y formación profesional para acortar brechas y fortalecer el perfil ocupacional en competencias, habilidades y conocimientos, según las necesidades laborales. Asimismo, las empresas podrán recibir servicios de capacitación para su personal contratado y de acompañamiento empresarial, que les permita ser más competitivas y mejorar su capacidad para contratar.
c) Intermediación laboral y colocación: Procesos y actividades que promueven la concordancia entre personas en búsqueda de empleo
y contratantes que requieren personas para emplear, para lograr la contratación de las personas en empleos inclusivos y de calidad.
d) Permanencia en el empleo: Considera la generación de la información oportuna y el seguimiento a personas ya contratadas y empresas para
la toma de decisiones relacionadas con la permanencia de las personas en el mercado laboral.